多様性・公平性・包括性

グローバルな金融機関として、私たちはあらゆる形態の多様性を促進および奨励することに取り組んでおり、誰もが歓迎されていると感じる職場環​​境を育成し、さらに発展させることにより、多様性、公平性、インクルージョンへの取り組みを拡大することを目指しています。

出身地、年齢、性別、性的指向、性自認、宗教の多様性を歓迎し、多様な能力を持つ人々に最高のアクセシビリティを提供します。

組織のすべての従業員を個人として尊重し平等に扱うことで、従業員の才能、スキル、および能力を評価し尊重する職場環境を作り出すことができます。

アジア太平洋地域では、BNP パリバは多様性、公平性、インクルージョンの戦略的方向性を担う「Diversity, Equity and Inclusion Council (DE&I)」を設立しました。最高経営責任者と人事責任者が議長を務め、従業員の有志の助けを借りて、DE&Iは多様性ある職場を促進および維持するという取り組みにおいて重要な措置を講じてきました。 多様性、公平性、包括性に対する当社のグローバルな取り組みの詳細については、こちらをクリックしてご覧ください。